Wir bei h.o.s.t haben eine Vision: Den Aufbau einer international, nachhaltig erfolgreichen Gastronomie-Gruppe, mit dem Ziel die Individual-Gastronomie zu erhalten und gemeinsam weiterzuentwickeln. Indem wir die individuellen Gastronomiekonzepte über Unternehmensnachfolgen erwerben, sichern wir nicht nur das Fortbestehen dieser Betriebe, sondern gestalten mit Hilfe modernster Technologie und digitalen Innovationen eine gemeinsam leuchtende Zukunft. 

Bei h.o.s.t bündeln wir die Kompetenzen und unterstützen unsere Betriebe mit zentralen Dienstleistungen wie beispielsweise im HR Bereich u.a. mit Mitarbeitergewinnung und -förderung.

Unsere Mission ist es, unsere gastronomischen Betriebe dabei zu unterstützen, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren, Gastgeber zu sein und unvergessliche Momente und Geschmackserlebnisse zu schaffen.

Was bringst du mit?

• Du liebst den Gastronomiesektor, bist operativer HR-Profi mit mehrjähriger Expertise und hast das Talent, Menschen zusammenzubringen und das Beste aus ihnen herauszuholen. 
• Du hast bereits Erfahrungen im Aufbau von HR-Abteilungen und brennst dafür, in einem dynamischen Startup-Umfeld zu arbeiten. 
• Deine Stärken sind innovatives Denken und das Entwickeln und Umsetzen von HR-Strategien und -Prozessen. Teamorientierung steht für dich ich hierbei zu jeder Zeit im Vordergrund.

Was wir bieten:

• Ein faires Gehalt & attraktive Zusatzleistungen: Wir honorieren Deinen Einsatz nicht nur mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, sondern bieten auch Zusatzleistungen, die Deinen Alltag bereichern.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Bei uns erhältst Du die Chance, Dich ständig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
• Karriereperspektive: Entwickle Dich innerhalb unseres Unternehmens und finde den Karriereweg, der zu Dir passt.
• Starker Teamzusammenhalt: In unserem Team wird Zusammenarbeit großgeschrieben. Erlebe eine Arbeitsatmosphäre, in der jeder für den anderen da ist und gemeinsame Erfolge gefeiert werden.
• Dynamisches Startup-Feeling: Sehe den unmittelbaren Einfluss deiner Arbeit und genieße schnelle Entscheidungswege.
• Langfristigen Erfolg: Bei uns steht die nachhaltige Wertsteigerung im Vordergrund.
• Möglichkeit, etwas Neues aufzubauen: Sei dabei, wenn wir die internationale Gastronomie-Holding aufbauen!

Deine Aufgaben:

• Recruiting, Employer Branding & Kommunikation : Bringe unser Recruiting auf das nächste Level und entwickle innovative Employer Branding-Kampagnen. Sei der Grund, warum die Besten zu uns wollen! Du bist die vertrauensvolle erste Anlaufstelle für unsere Teammitglieder und Führungspersönlichkeiten bei allen Personalfragen – ein echter Mensch für die Menschen.
• Innovation & Strategie: In Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung optimierst und entwickelst Du administrative Prozesse weiter, um unsere HR-Abteilung noch effizienter zu gestalten. Unterstütze uns mit Deinem Know-how bei der Ausarbeitung des Personalbudgets und leiste einen entscheidenden Beitrag zu den strategischen Entscheidungen unserer HR-Abteilung.
• Prozess-Optimierung & Digitalisierung: Du siehst nicht nur die Prozesse, Du verbesserst sie! Übernimm die Verantwortung für spannende Projekte im HR-Bereich und gestalte mit uns effizientere Arbeitsabläufe.
• Ganzheitliches HR: Von A bis Z, Du hältst die Fäden in der Hand! Ob es um HR-Aufgaben oder um die Vorbereitung der Lohnbuchhaltung geht, bei Dir läuft alles wie am Schnürchen.

Markus Langkamm, Geschäftsführer h.o.s.t Group

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Die Persönlichkeit steht bei uns im Vordergrund, aus diesem Grund brauchen wir im ersten Schritt kein Anschreiben oder Lebenslauf.

Gestalte mit uns als HR Manager die Zukunft der Gastronomie NEU und lass uns gemeinsam Großes erreichen!